第五章 就业程序
　　案例一 违约改派 照章执行
　　来自江苏的夏宇是上海某高校法学专业的高才生，在校学习成绩优秀，连续三年获得学校综合奖学金。在攻读法律之余，他还自学了金融、会计等专业知识，希望能在就业的时候派上用场。由于本身过硬的条件，他很快就落实了工作单位，与建设银行上海分行签署了就业协议书，下离校前拿到了就业报到证。由于他在大学期间的出色表现，他获得了参评上海市优秀毕业生的资格。
　　在与建设银行签署就业协议之前，夏宇同时报名参加并通过了上海市财政局的公务员考试。由于公务员岗位考试、面试等一系列招录程序十分复杂，等待录用的时间十分漫长，而建设银行催促他尽快签约，否则取消他的录用资格。在这种情况下他与建设银行草草签约，心想等财政局的录用通知下来之后，再与建行解除协议。
　　离校前夕，夏宇终于收到了财政局的录用通知，并要求尽快签署协议。看着周围一些综合素质不如他的同学都陆续签署了满意的公务员单位，他与建行违约的想法更加强烈。他向学校毕业生就业管理部门申请领取新的就业协议，负责就业的老师告诉他，必须先与建行接触协议，才能领取新的就业协议；根据学校就业办实施办法，违约毕业生还要取消参评优秀毕业生的资格。夏宇回去以后，并没有思考他市否应该违约，违约应如何办理相关手续，而是考虑是否有解决问题的捷径。在他看来，在财政局的就业协议未签署之前，与建行违约有点冒险。正好有位同学领了就业协议，因为决定考研究生而未签约，夏宇就用这份协议与财政局签约。单位要求他7月份持报到证报到，夏宇开始发慌，因为报到证上写的是建行上海分行。他去就业办要求将报到单位改为上海财政局时，老师严肃的告诉他，调整就业方案需要办理严格的手续，他现在仍然要征得建行的谅解，取得同意解除协议证明，然后再重新制作报到证。并且，根据他的不诚信表现，取消了参评优秀毕业生资格，直到现在，夏宇才意识到问题的严重性，无疑他要为自己的所为付出代价。

　　案例分析：夏宇的做法是错误的，在接到财政局的录用通知后，他因首先与建行接触协议，并得到他们的谅解，而不应该采取拖延，这对用人单位是及其不负责的。其次，明知道签署新的就业协议前要先解除已签协议，但夏宇采取了错误的方法，私自以欺骗的手段签署了就业协议。再次，作为毕业生，应主动了解就业程序，特别是外地学生。在涉及到违约改派情况下，更应该熟悉政策，做到心中有数。夏宇为自己的所为付出了沉重的代价。

　　案例二　漫不经心 酿成大错
　　小齐是上海某大学企业管理专业2001届的本科毕业生。毕业后在上海一家外资企业工作。因为公司大，分工细，她每天的工作比较单一，工作没有刺激和挑战性。很快，新鲜感消失，觉得自己的工作太简单，乏味，对自己增长没有帮助，觉得有些后悔，感觉怀才不遇，就开始得过且过。
但是，不久发生的一件事情触动了她，让她陷入了自责和反省当中，也使她意识到自己想法的幼稚和错误。公司决定利用母亲节来临之际，举办一次妇幼产品促销宣传、咨询活动。让她负责活动的广告宣传贺卡。小齐，同往常一样，觉得工作简单无聊，母亲节前夕，广告宣传贺卡派送到千家万户。可是麻烦随之而来，因贺卡上公司咨询电话错了其中一位，成了一私家电话号码。后果可想而知。公司被告上法庭，名誉受到严重受损。
　　案例分析：不少毕业生，在踌躇满志地走向社会，想成就一番大事业，使自己的人生价值得到社会承认。当碰到琐碎的工作时，往往沉不住气，认为浪费自己的知识，才华和能力。眼高手低。所以要吸取小齐的教训，克服浮躁情绪。