本课题由陈敏任组长、胡纬华等为组员，以上海商学院就业指导工作为主要研究对象，历时4年，成效显著。我们提出应当改革高职教学，培养学生八大通用能力，增强高职学生的就业竞争力。要按照社会需求，以就业为导向，开设市场需要的专业，改革课程设置，形成以职业能力为核心的高职课程设置和评价体系。多年来课题组点面结合调查高职学生就业问题,采集信息10万多条。积极开展大学生创业教育，并逐步形成了高职学生就业指导工作全过程实施、全方位开展、全员参与的“三全”模式，建立了一支专门化、职业化就业指导工作队伍，提高就业服务质量。近年来课题组成员主持、参与6项省市级以上课题，公开发表论文20篇，组织编写就业指导系列教材5本。近年来学院共向社会输送了近万名毕业生，毕业生一次性就业率连续四年超过95%。上海市教育委员会2004年9月特发《简报》，《中国教育报》也于2004年10月16日介绍了我院就业指导工作的经验，另外，在全国第二次高等职业教育产学研结合经验交流会上，教育部周济部长也对学院多个专业实施“订单式”人才培养模式的做法表示了肯定。
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